domingo, 13 de diciembre de 2015

Toma de decisiones

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto  latente).

En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión. Para tomar una decisión, cualquiera que sea su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución. En algunos casos, por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección pueden tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema.





  • Según el video presentado qué pasos  debemos seguir para tomar buenas decisiones.

Liderazgo

  • El liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
  • También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

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  • Explica cada uno de los tipos de liderazgo.

El Enamoramiento

ADICCIONES

Las adicciones son un síndrome constituido por un conjunto de signos y síntomas carcaterísticos. El origen de la mismas es multifactorial, entre los que podemos mencionar factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales.
Algunos síntomas característicos de las adicciones son:
  • Daño o deterioro progresivo de la calidad de vida de la persona, debido a las consecuencias negativa

    s de la práctica de la conducta adictiva.
  • Perdida de control caracterizada por la práctica compulsiva de la conducta adictiva.
  • Negación o auto engaño que se presenta como una dificultad para percibir la relación entre la conducta adictiva y el deterioro personal
  • Uso a pesar del daño, lo cual se manifiesta como la práctica continuada de la conducta adictiva. Este daño es tanto para la persona como para los familiares.
Estudios demuestran que existen cambios neuroquímicos involucrados en las personas con desordenes adictivos y que además es posible que exista predisposición biogenética a desarrollar estas enfermedades.
Puede desarrollarse adicciones tanto a sustancias psicotrópicas como a actividades y hasta relaciones. Algunos casos de adicciones que podemos mencionar son:
  • Sustancias psicotrópicas, como el alcohol, la nicotina y diferentes tipos de drogas
  • Juegos de azar
  • Comidas o componentes comestibles
  • Sexo
  • Trabajo
  • Relaciones interpersonales, por ejemplo una pareja.
La naturaleza exacta de las adicciones continua siendo motivo de análisis científicos y cada día se hacen descubrimientos que nos facilitan la comprensión de este fenómeno, que afecta a miles de personas a nivel mundial.
En este trabajo nos ocuparemos de tratar ciertas adicciones y no todas, dada la complejidad de tema. Las dependencias a tratar serán:
  • Drogadicción: los diferentes tipos de drogas y los efectos y consecuencias de las mismas.
  • Alcoholismo
  • Tabaquismo.

Elabora un esquema sobre el tema presentado "Adicciones"


El Enamoramiento

El enamoramiento es un estado emocional surgido por la alegría, en el cual una persona se siente poderosamente atraída por otra, que le da la satisfacción de alguien quien pueda comprender y compartir tantas cosas como trae consigo la vida. Desde el punto de vista bioquímico se trata de un proceso que se inicia en la corteza cerebral, pasa al sistema endocrino y se transforma en respuestas fisiológica cambios químicos ocasionados en el hipotálamo mediante la segregación de dopamina.
El enamoramiento se basa en los gestos y la comunicación emocional, motriz, sexual, intelectual e instintiva. Los gestos se basan físicamente también y se llevan a cabo al moverse, mirarse, acariciarse y hablarse.
El enamoramiento puede ser de dos tipos:
  • Externo: donde te enamoras de lo que tus ojos ven.
  • Interno: te enamoras de como es el individuo (sus sentimientos)
Según Yela (2002), a diferencia de la creencia generalizada de que el enamoramiento es un fenómeno impredecible y aleatorio, un número creciente de científicos sociales han construido diferentes modelos teóricos que describen y explican el enamoramiento. Las características principales del enamoramiento son sintomáticas, las cuales según la mayoría de los autores son:
  • Intenso deseo de intimidad y unión física con el individuo (tocarlo, abrazarlo, besarlo e incluso relaciones sexuales).
  • Intenso deseo de reciprocidad (que el individuo también se enamore del sujeto).
  • Intenso temor al rechazo.
  • Pensamientos frecuentes e incontrolados del individuo que interfieren en la actividad normal del sujeto puro.
  • Pérdida de concentración.
  • Fuerte activación fisiológica (nerviosismo, aceleración cardíaca, etc.) ante la presencia (real o imaginaria) del individuo.
  • Hipersensibilidad ante los deseos y necesidades del otro.
  • Atención centrada en el individuo.
  • Idealización del individuo, percibiendo solo características positivas, a juicio del sujeto y atenuando o justificando las características negativas.
Responde las siguientes preguntas:
  1. ¿Qué es el enamoramiento?
  2. Menciona los tipos de enamoramiento
  3. Menciona 5 características que se presentan en la etapa del enamoramiento.

Eres único Artistas PERUANOS se unen en canción contra el Bullying



  • ¿Qué mensaje podemos extraer  del video?

Bullying


Comunicación Asertiva: Los 5 pasos.


Responde las siguientes preguntas:

1. ¿Qué entiendes por Comunicación Asertiva?
2. Explica cada uno de los 5 pasos que debemos tener en cuenta para comunicarnos de manera asertiva.

Comunicación Asertiva


La asertividad, es una de esas cualidades un poco complejas de desarrollar.
Se trata de ser firmes en nuestras decisiones de tal manera que no lleguemos al punto de la pasividad (es decir, cuando permitimos que otros decidan por nosotros, o pasen por alto nuestras ideas y valores) pero tampoco en el extremo contrario de la agresividad.
Mediante la asertividad, podemos comunicarnos de una forma clara y concisa, haciendo valer lo nuestro ante los demás. Contar con un criterio en la sociedad de hoy es indispensable para lograr lo que queremos.
No existe un líder que no sea asertivo. Generalmente las personas asertivas tienden a tomar decisiones y guiar a otros de manera mucho más sencilla que quienes no cuentan con este rasgo.
Por lo regular, las personas que siguen a líderes, son menos asertivas que ellos. Esto no significa que quienes no son asertivos se equivoquen con sus vidas, ni que quienes lo son tengan el cielo ganado.
Significa que al menos, cuando se tiene una visión clara del mundo y del camino que queremos recorrer, y además contamos con la habilidad de comunicarlo de forma asertiva, el éxito formará parte de nuestras vidas indefectiblemente.
Uno de los valores que promueve la asertividad, es el respeto.

  • Elabora un mapa mental con el tema presentado "Comunicación Asertiva?

Las Emociones

miércoles, 9 de diciembre de 2015

La escalera de la autoestima




  • AUTOCONOCIMIENTO

“Cuando aprendemos a conocernos, en verdad vivimos”
El autoconocimiento es conocer las partes que componen  el yo, cuáles son sus manifestaciones, necesidades y habilidades; los papeles es; conocer por qué y cómo actúa y siente. Al conocer todos sus elementos, que desde luego no funcionan por separado sino que se entrelazan para apoyarse uno al otro, el individuo logrará tener una personalidad fuerte y unificada; si una de estas partes funciona de manera deficiente, las otras se verán afectadas y su personalidad será débil y dividida, con sentimientos de ineficiencia y desvaloración.
  • AUTOCONCEPTO

“Dale a un hombre una auto imagen pobre y acabará siendo un siervo”
El autoconcepto es una serie de creencias acerca de sí mismo, que se manifiestan en la conducta. Si alguien se cree tonto, actuará como tonto; si se cree inteligente actuará como tal.
  • AUTOEVALUACIÓN

“El sentirse devaluado o indeseable es, en la mayoría de los casos, la base de los problemas humanos”
La autoevaluación refleja la capacidad interna de evaluar las cosas como buenas si lo son para el individuo, le satisfacen, son interesantes, enriquecedoras, le hacen sentir bien, y le permiten ejercer y aprender y considerarlas como malas si lo son para las persona, no le satisfacen, carecen de interés, le hacen daño y no le permiten crecer.

  • AUTOACEPTACIÓN

“La actitud del individuo hacia sí mismo y el aprecio por su propio valer, juegan un papel de primer orden en el proceso creador”

La autoaceptación es admitir y reconocer todas las partes de sí mismo como un hecho, como la forma de ser y sentir, ya que sólo a través de la aceptación se puede transformar lo que es susceptible de ello.
  • AUTORRESPETO

“La autoestima es un silencioso respeto por uno mismo”
El autorrespeto es atender y satisfacer las propias necesidades y valores. Expresar y manejar en forma conveniente sentimientos y emociones, sin hacerse daño ni culparse. Buscar y valorar todo aquello que lo haga a uno sentirse de sí mismo.
  • AUTOESTIMA

“Solo podemos amar cuando nos hemos amado a nosotros mismos”
La autoestima es la síntesis de todos los casos anteriores. Si una persona se conoce y está consciente de sus cambios, crea su propia escala de valores y desarrolla sus capacidades, y si se capta y respeta, tendrá autoestima. Tiene un concepto pobre de sí misma, no se acepta ni respeta, entonces no tendrá autoestima.



  • Elabora un mapa mental del tema presentado " La Escalera del Autoestima"

  

Componentes de la Autoestima


  • Componente Cognitivo: Es la opinión que se tiene de la propia identidad,de la propia personalidad y sobre su conducta.
  • Componente Afectivo: Valoración de lo que en nosotros hay de positivo y negativo,produciendo un sentimiento favorable o desfavorable hacia uno mismo.
  • Componente conductual: Proceso final de toda su dinámica interna. Es la autoafirmación dirigida hacia el propio yo, y en busca de consideración y reconocimiento por parte de los demás.

¿Cómo se forma la Autoestima?

          Existen muchas maneras de concebir la formación de la autoestima,sabemos que las personas no nacen con la autoestima ,ésta se desarrolla gracias a la interacción que poseemos con personas significativas, entre ellas se encuentran los padres de familia,los profesores,los hermanos, amigos etc...

         El entorno favorece o desvaloriza el nivel de autoestima de cada individuo;desde que somos pequeños  constantemente estamos aprendiendo cosas nuevas ,el concepto de autoestima se ve favorecido por la manera como percibimos y valoramos los mensajes ,tratos y comportamientos que los demás emiten hacia nosotros.

Durante la formación de la autoestima, influyen dos aspectos:
  • El autoconocimiento que se refiere con la manera como nosotros mismos nos percibimos,cuando nos conocemos;puesto que ello determinará un estilo de conducta ante las diferentes situaciones de entrono.
  • Las expectativas,es decir, cómo los individuos anhelarían  o desearían ser en un futuro no muy lejano.

Autoestima




  • La Autoestima es la capacidad de quererse a sí mismo y aceptarse tal cuál es , con tus defectos y virtudes buscando siempre la mejora personal cada día.
  • Implica respetarte a ti mismo y enseñar a los demás a hacerlo.
  • Significa saber que eres valioso.



sábado, 5 de diciembre de 2015

Autoconocimiento





El autoconocimiento es el resultado de un proceso reflexivo, mediante el cual la persona adquiere conocimiento de sus cualidades y defectos para luego poder apoyarse en los primeros y luchar contra los segundos. Está basado en aprender a querernos y a conocernos a nosotros mismo.
Es la tarea más importante que hay que realizar antes de emprender cualquier actividad y antes de intentar conocer a las demás personas. En muchas ocasiones las personas se preguntan ¿por qué habré dicho o hecho tal o cual cosa?
¿Quién soy realmente: lo que hago, lo que pienso o lo siento? En ocasiones llegan al pensamiento ideas que asustan o avergüenzan y que no se desea compartir.
Todo esto parece muy contradictorio. Sin embargo, todo esto es soy “yo”.
Es bueno tratar de escuchar la voz interior y aceptar que hay muchos elementos que agradan y otros que no. No se debe rechazar los elementos negativos, sino analizarlos y tratar de mejorarlos.
Cuando se avanza en el proceso del propio conocimiento, se puede también lograr mayor respeto, control y estima.
El autorrespeto. Algunas personas desean que los demás la respeten, que les “den” su lugar, pero tal vez, sin darse cuenta, ellas mismas no creen que sean dignas o merecedoras de ese respeto. El respeto por uno mismo se basa en el conocimiento y aceptación de las propias limitaciones y posibilidades.
Cuando una persona conoce y comprende los motivos que lo llevan a actuar de una manera determinada es capaz de respetarse y lograr el respeto de los demás
El autocontrol. El conocimiento y el autorrespeto conducen al propio control. Uno mismo es capaz de controlar sus impulsos, de postergar ciertas acciones para mejores ocasiones, es capaz de adaptarse a diferentes situaciones y lograr así ser mejor persona. No se trata de dejarse llevar o hacer todo lo que los demás dicen. Por ejemplo, una joven que sabe que al tomar bebidas alcohólicas en una fiesta hace que ella hable de más, se ponga agresiva o llorona, que al día siguiente le duela la cabeza, tenga problemas con sus padres, su novio o en el colegio y luego se arrepienta, se sienta mal y, aun así toma, significa, que no se autocontrola, que no tiene mucho respeto por sí misma. Cuando se consigue el conocimiento, el respeto y control de uno mismo, con seguridad se obtiene una sana autoestima o autoestima positiva.

El autoconocimiento es el propio conocimiento, profundo y sincero, sin disculpas. Es conocer tanto los aspectos positivos como negativos. Es un proceso lento que lleva a una persona a ser consciente de sus necesidades, limitaciones, temores, alegrías.
Este es un proceso lento, que no se logra de la noche a la mañana. Se inicia cuando se toma conciencia de las propias fortalezas y debilidades y se prolonga durante toda la vida.
Muchas personas, a lo largo de la vida, acumulan gran cantidad de conocimientos, saben de literatura, historia, informática, recorren varios países, pero pocos se detienen un momento para profundizar en su conocimiento.


Silabo

SÍLABO DE HABILIDADES PERSONALES PARA LA VIDA UNIVERSITARIA

1.      DATOS INFORMATIVOS

1.1      Asignatura           :           Habilidades Personales para la Vida
                                             Universitaria.
1.2     Semestre              :           2016-I
1.3     Grupo                   :           IV
1.4     Sección                 :          
1.5     Horas semanales           :           4
1.6     Duración              :           08 semanas. 
1.7      Docente                :         Acuña Barboza Diana Carolina
1.8     Email                    :           dianacab@crece.uss.edu.pe

I.                  DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTACION:

       El desarrollo de las actividades está sustentado en la teoría humanista que en esencia busca el desarrollo pleno de la persona, es decir la búsqueda de su autorrealización. La persona bajo este enfoque es valorada incondicionalmente y se confía en sus capacidades, potencialidades y limitaciones para alcanzar el éxito  en su vida personal, académica, familiar etc. Como manifiesta Carl Roger: “los seres humanos poseemos, con solo recibir  la oportunidad, una enorme capacidad  para usar  el poder  personal de manera correcta y benéfica; dentro de sí mismo, el individuo cuenta  con vastos recursos  para entenderse, para modificarse  el concepto  de sí mismo, así como  sus actitudes  y la dirección de su conducta”.
Considerando  las características  de los estudiantes  aspirantes a la universidad   que están en pleno  proceso de adaptación  y en la búsqueda  de la formación  de su identidad, se ven expuestos a muchas amenazas  especialmente  problemas psicosociales   a los cuales son susceptibles  de convertirse en víctimas, en tal sentido  la presente propuesta  está sustentada  en la teoría  de los factores  de riesgo y factores protectores.
El propósito del curso Habilidades personales para la vida universitaria del CEPRE Sipán; es brindar al estudiante, a través de talleres un conjunto de estrategias y técnicas estructuradas, para que se enfrente y se desenvuelva de manera responsable y objetiva en diversas situaciones tanto a nivel académico, personal, social, familiar; desarrollando destrezas que le permitan establecer adecuadas relaciones interpersonales. De esta manera, se produce el enriquecimiento de su individualidad, la adquisición de habilidades asertivas que mejoren su autoexpresión e incrementen su responsabilidad conductual incorporándose de manera adecuada a un nuevo estilo de vida universitaria. Cabe destacar también la importancia para el desarrollo personal del alumno, la interacción con sus pares en el marco de los derechos humanos para una adecuada  convivencia.

II.               COMPETENCIAS:

Promover el reconocimiento y manejo de sus recursos personales que le permita la adquisición de habilidades para enfrentar adecuadamente  los retos y dificultades  propias  del proceso formativo  y las amenazas psicosociales, favoreciendo  una vida personal e interpersonal sana y exitosa.

III.           CONTENIDO PROGRAMÁTICO

UNIDAD  I: REEDUCACIÓN EMOCIONAL  INTELIGENTE Y COMUNICACIÓN EFECTIVA.
ACTITUD :  
·        Muestran responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas demostrando  puntualidad.
·        Respetan las diferencias individuales y la opinión de los demás.
·        Participa activamente en las actividades y servicios que ofrece CEPRE.

Semana
Sesión
Capacidad
Contenidos







        1







Autocono- cimiento

-     Reconoce sus habilidades y limitaciones, lo que le permite una buena disposición para asumir y enfrentar los retos.
-     Exposición del Silabo, reglas de convivencia.
-     Autoconocimiento
-     Autoestima
-     Cómo se forma la autoestima.
-     Componentes de la autoestima.
-     Factores que afectan el autoconcepto, la autoimagen y la autoestima.
-     Descubriendo mis fortalezas y debilidades.



        2


Autorregula-ción.

-     Identifica  y autorregula  su conducta y emociones ante situaciones de riesgo  a fin de desenvolverse  con éxito  a nivel personal e interpersonal.
-     Autorregulación.
-     Las emociones y sentimientos.
-     Para qué nos sirven las emociones.
-     Inteligencia emocional.
-     Técnicas para el manejo de emociones.
-     Autorregulación  y autocontrol en los adolescentes.





        3





Comunica-ción efectiva
-     Discrimina  los estilos de comunicación: pasivo, asertivo y agresivo  e identifica  las ventajas y desventajas en el proceso de interacción.
-     La comunicación y su importancia.
-     Tipos y estilos de comunicación.
-     Habilidades sociales en la comunicación.
-     Técnicas para una comunicación eficaz.
-     Áreas en las habilidades sociales.





       4

Previniendo el bullying en el contexto universitario.
-      Identifican con claridad el significado de la violencia y las distintas modalidades que ella presenta  y asumen acciones concretas para la prevención.
-     Violencia – Tipos
-     El fenómeno del bullying
y su caracterización.
-     Tipos de bullying y sus consecuencias.
-     Cómo afrontar un caso de bullying.

Evaluación Parcial.



UNIDAD  II: PERSPECTIVA DE UN NUEVO LIDERAZGO
ACTITUD:
  • Muestran responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas demostrando  puntualidad.
  • Respetan las diferencias individuales y la opinión de los demás.
·      Participa activamente en las actividades y servicios que ofrece CEPRE
Semana
Sesión
Capacidad
Temas




5


Enamoramiento: pasión sin control
-       Reconoce que el sexo y la sexualidad, cumplen un papel importante, ya que compromete a la persona, la vida de pareja, de familia y los lazos afectivos interpersonales
-       Enamoramiento y sus manifestaciones.
-       Falsos enamoramientos.
-       Cyber amor, peligro real.
-       Conducta sexual.
-       Sexo y sexualidad.
6





¡Cuidado con las adicciones, puedes ser tentado! Tú eliges
-       Asumen una actitud crítica  hacia el consumo  de sustancias psicoactivas  y otro tipo de adicciones no convencionales y se enfrenta asertivamente  a presiones de grupo.
-       Consumo de drogas en la adolescencia.
-       Mitos sobre  el alcoholo.
-       Consecuencias del consumo de drogas.
-       Técnicas asertivas para decir NO.
-       Nuevas adicciones.
7



Promoviendo una nueva perspectiva de liderazgo
-       Asume actitudes de liderazgo a nivel personal e interpersonal.
-       El líder y sus características.
-       Fundamentos del liderazgo.
-       El líder transformador.
-       Estilos del liderazgo.
-       El líder nace o se hace.
8

Aprendiendo a decidir para la prosperidad
-       Toman decisiones acertadas   y se responsabilizan de sus acciones.
-       Toma de decisiones.
-       Proceso de toma de decisiones.
-       Razones para tomar decisiones.
-       Evaluación Parcial

IV.         PRODUCTO ACREDITABLE:
-            En la asignatura de Habilidades Personales deben elaborar un TEXTO ARGUMENTAVO con respecto al hábito Afilar la sierra, siguiendo la estructura recomendada.
-            El estudiante logra familiarizarse con los servicios de la  Universidad Señor de Sipán, logrando su participación en un 90% de las actividades y servicios que CEPRE ofrece al estudiante.

V.      ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA

5.1. Utilización de metodologías activas: En el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrollarán actividades  que tienen una perspectiva práctica  ya que se busca la participación activa de  los estudiantes, por ello se trabajará  tipo taller  utilizando lecturas  previas,  técnicas vivenciales, juegos  de roles, modelamiento, etc.

5.2. Utilización de las TICS en el proceso de aprendizaje: Los docentes y estudiantes utilizarán software libre como cmaptools, free mind para la elaboración de los mapas mentales  y conceptuales.

6.3. Fomentar el aprendizaje colaborativo : Se busca generar  una interacción  grupal  que propicie  y mantenga un clima de relaciones interpersonales  significativas  que favorezcan  un ambiente  de aprendizaje  orientado a la formación y crecimiento personal. Este clima de relaciones interpersonales se intenta lograr con las actitudes  centrales  que propone  el humanismo: respeto por la persona y su historial personal, sus temores  y expectativas, valoración de los recursos  actuales  y potenciales  de cada individuo. Estimulación  de la comunicación clara directa y personal. Empatía profunda para relacionarse y comprenderse en tanto se  genera  autoconocimiento  y aceptación.  Valora el grupo como un espacio  por excelencia  para aprender a convivir, ser congruente  con los valores fundamentales  humanistas  y  ensayar nuevas conductas.

6.4. Lecturas motivacionales: Los estudiantes realizarán durante las ocho semanas la lectura del libro “Los siete hábitos de los adolescentes altamente efectivos” cuyo autor es  Sean Covey y se distribuirán de la siguiente manera:

Semana 1: Preparativos
Semana 2: Adquirir el hábito, paradigmas y principios y la cuenta del
                    banco personal.  Primer hábito. Ser proactivo.
Semana 3: Quinto habito Busca primero entender, luego ser
                    entendido. (Utiliza el sistema virtual)
Semana 4: Segundo hábito. Comenzar con el fin en la mente.
                    (aplicar las técnicas estudiadas para una mejor
                    comprensión de la lectura, como subrayado, sumillado,
                    el listado de las ideas principales, etc.)                                                                                           
Semana 5: Cuarto hábito. Pensar ganar – ganar (consignar citas y
                    referencias   bibliográfica, según lo estudiado)
Semana 6: Tercer hábito. Poner primero lo primero (presenta en un
                     organizador gráfico utilizando soware libre)
Semana 7: Sexto hábito. Sinergizar. (Presenta un resumen)
Semana 8: Séptimo hábito. Afilar la sierra. (Presenta un texto argumentativo en base a la estructura recomendada)

VI.  MATERIALES DIDÁCTICOS

Los recursos elementales de  apoyo a la ejecución metodológica serán visuales y audiovisuales.

Ø Material impreso
Ø TV, DVD
Ø Equipo Multimedia
Ø Diapositivas
Ø Equipo de Sonido,  CDs
Ø Retroproyector
Ø Fichas de Observación
Ø Videos.


VII.                      SISTEMA DE EVALUACIÓN

8.1. Evaluación semanal del estudiante:

              La evaluación del estudiante se realiza enfocado en el logro de las capacidades  y  debe ser permanente; donde el docente es el responsable de ingresar calificaciones cada 4 semanas.

8.2. Criterios de evaluación:
              El sistema de calificación será vigesimal y aprueba el estudiante que obtiene  la nota mínima de 11. El medio punto es a favor del alumno sólo para el promedio final del curso.    

          Primera Unidad        :           (T+EO+ AC+P+NRT)/5
          Segunda Unidad        :           (T+EO+ AC+P+RNS+NRT)/6
          PROMEDIO FINAL  :           (P1+P2) / 2
Donde:

  Registro de talleres (NRT): Se considera en cada parcial y la calificación es 05 a 20 a todos los estudiantes asistentes al taller; el mismo que se realizará automáticamente por el sistema y considerado en el promedio.

Registro de Servicio (RNS): Se considera en el segundo parcial y la calificación es de 0 a 20 a todos los estudiantes asistentes a los servicios; el mismo que se realizara automáticamente por el sistema y considerado en el promedio.




-       Aplicación de la batería vocacional: 3 puntos
-       Informe vocacional: 3 puntos
-       Taller de padres: 4 puntos
-       Capacitación virtual: 3 puntos
-       Orientación vocacional: 3 puntos
-       Ficha médica: 4 puntos
                                                          
          Evaluación oral (EO): se considerará aquellos aportes que expresen los estudiantes con coherencia y pertinencia.

Trabajos (T): son los trabajos realizados en aula y domicilio de manera grupal e individual.

          Evaluación parcial (P): se evalúa cada cuatro semanas las capacidades.

Actitudes (AC): Puntualidad, responsabilidad, participación y respeto en las actividades académicas y actividades extracurriculares demostrando en todo momento lo siguiente:

-        Saludan con respeto a sus docentes y personal de la USS.  
-        Respetan la opinión de sus compañeros
-        Los estudiantes cuidan los ambientes de la USS. 
-        Los  estudiantes utilizan un vocabulario adecuado para expresarse.
-        Participación de los alumnos y padres de familia en las actividades programadas por CEPRE.


8.4. Examen de recuperación:
              El estudiante que desaprueba la asignatura con la nota menor a 11 al culminar CEPRE tiene opción ingresar al programa de recuperación, siempre y cuando cumpla al 90% con las actividades y servicios programados; debido a que de esta manera se garantiza el logro de la competencia.

8.5. Consideraciones
-     El sistema de calificación será vigesimal.
-     Aprueba el estudiante que obtiene nota mínima:11 (once)
-        El medio punto a favor del alumno sólo se tomará en cuenta para el promedio final del curso.
-        La inasistencia injustificada a prácticas calificadas (PC) y/o exámenes parciales (EP) o final (EF), tiene como calificativo CERO.
-        Sólo la dirección de CEPRE puede autorizar y programar prácticas calificadas y/o evaluaciones extemporáneas que estén correctamente justificadas. 
-          Asistencia obligatoria a sesiones teóricas y prácticas (90%), en caso de salud las faltas deben ser justificadas por el padre de familia.

VIII.                    BIBLIOGRAFÍA:

       9.1. Biblioteca USS

·      Casas, M. (1998). Formación de la sexualidad en el adolescente.155.3/C28
·      Barnis, T. (2002). Como lograr un liderazgo exitoso.658.6/B-23
·      Castanyer, O. (2002). La asertividad: Expresión de una sana autoestima.155.2/C33/ej.1
·      Gil, M. (2003). Manual para tutorías y orientación: Educar la autoestima, aprender a convivir.371.394/G45/ej.2      

9.2. Otras bibliografías
·      Alsinet, M. (2003) Un programa para mejorar las habilidades sociales en los
          adolescentes. España: Editorial Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
          Recuperado de la base de datos e-libro.
·      Alvarado, L. (2000). Siempre eliges tú: lo que necesitas saber sobre el alcohol para tomar tus propias decisiones. España - Barcelona: Editorial Sociodrogalcohol.
·      Barrón, M. (2009) Serie "Adolescencia: Educación y Salud". Violencia. Argentina: Editorial Brujas. Recuperado de la base de datos e-libro.
·      Branden, N. (1997). Cómo mejorar su autoestima. Buenos Aires: Editorial Paidos
·      Caballo, V. Manual de evaluación y entrenamiento en Habilidades Sociales Siglo XXI. España: Madrid S.A.
·      Casas, M; Varela, A. (1998). Formación de la sexualidad en el adolescente: manual de dinámica para maestros y padres. México: Editorial Trillas.
·      Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas: DEVIDA. (2007). Estudio Nacional: Prevención y consumo de drogas en estudiantes 2007. Recuperado de:http://www.devida.gob.pe/Documentacion/documentosdisponibles/II_Estudio_Regional_EscolaresSec_2007.pdf
·      Cooper, R. (1998). La Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo. Colombia: Editorial Norma S.A.
·      Covey, S. (1997). El Liderazgo centrado en principios. México: Editorial Paidos
·      De Bono, E. (1993). El pensamiento práctico. Buenos Aires: Editorial Paidos
·      De Bono, E. (1999). El pensamiento positivo. España: Editorial Paidos
·      Dilts, R. (1998). Liderazgo creativo. España: Ediciones Urano
·      Galindo, A. (2003). Inteligencia Emocional para jóvenes. España: Prentice May.
·      Granada, M. (1990). La mujer y el proceso reproductivo: atención primaria de salud. Colombia: Guadalupe Ltda.
·      Hostie, R. (1990). Técnicas de dinámicas de grupo. Madrid: ICCEOS.
·      Peralta, F. (2006). Módulo de Desarrollo Personal y Creatividad. Perú – Chiclayo: Universidad Señor de Sipán S.A.
·      Rander, N. (1990). El respeto hacia uno mismo. España: Editorial Paidos.
·      Senge, P. (1990). La quinta disciplina. México: Gránica.
·      Sobrerilla, L. (2000). Sexualidad Humana. Perú: Saywa.
·      Valles, A. (1996). Las Habilidades sociales en la escuela – Una propuesta curricular. España: Editorial ROS.

                                             8.2. Direcciones de internet:

http://www.um.es/~psibm/psinternet/
http://www.magis.iteso.mx
biblioteca@li.urp.edu.pe
http://www.apa.org
http://www.aba.org